企業(yè)員工在參加拓展訓(xùn)練時(shí)，會(huì)遇到各種問題和挫折，很多學(xué)員就會(huì)萌生退意，那么在訓(xùn)練中應(yīng)如何激發(fā)學(xué)員的積極性呢？和戶外拓展培訓(xùn)公司來學(xué)習(xí)下！

拓展訓(xùn)練是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，拓展培訓(xùn)師根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，針對性訓(xùn)練，能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。由于剛開始參加訓(xùn)練時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員間彼此陌生，破冰則是很好的調(diào)動(dòng)積極性的環(huán)節(jié)。通過肢體接觸的形式讓學(xué)員們快速熟悉，以娛樂、游戲的形式調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與動(dòng)，以飽滿的心態(tài)對應(yīng)挑戰(zhàn)。拓展培訓(xùn)師可以抓住學(xué)員的心理，根據(jù)心理活動(dòng)安排培訓(xùn)。每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后培訓(xùn)師可以作總結(jié)，并且讓學(xué)員積極分享各自的感悟，在無形中增強(qiáng)培訓(xùn)中的參與度。

調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性的方法有很多，拓展培訓(xùn)師要能夠掌控全場，根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)。培訓(xùn)過程一定要讓學(xué)員們主動(dòng)、自發(fā)性的參與其中，這樣才能達(dá)到共贏的局面。