企業(yè)管理思維模式的創(chuàng)新就是企業(yè)為了取得整體優(yōu)化效益，打破陳規(guī)陋習(xí)，克服舊有思想束縛，樹(shù)立全新的管理思路。樹(shù)立全員創(chuàng)新意識(shí)也是十分重要的，所以企業(yè)與員工需要加強(qiáng)協(xié)作能力來(lái)應(yīng)付困難。

針對(duì)如何優(yōu)化員工創(chuàng)新思維，廣州搏翱為老朱集團(tuán)專門制定的“老朱集團(tuán)富力養(yǎng)生谷拓展培訓(xùn)”，特別設(shè)計(jì)出：開(kāi)營(yíng)破冰、創(chuàng)新贏家、驛站傳書、鼓舞飛揚(yáng)、極速時(shí)限等企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練課活動(dòng)，其目的是加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)優(yōu)化員工創(chuàng)新思維。

以鼓舞飛揚(yáng)這個(gè)活動(dòng)為例，這需要每個(gè)組員分別拉著一個(gè)鼓面連成的線，此時(shí)需要中間的球保持平衡同時(shí)大家合力拉動(dòng)繩子使得皮球敲擊鼓面，考驗(yàn)每個(gè)人團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，廣州搏翱感受到隊(duì)員們勇往直前，同時(shí)也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，優(yōu)化了員工創(chuàng)新思維。

創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練課程將采用全新的項(xiàng)目體驗(yàn)，利用本課程專用道具，從“破”、“立”、“收”三個(gè)維度來(lái)說(shuō)明創(chuàng)新的三個(gè)階段利用科學(xué)的測(cè)評(píng)，明確了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的人員的角色定位和分工，保證組織的正常運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的開(kāi)展具有競(jìng)爭(zhēng)性，提升人員的參與程度。通過(guò)構(gòu)筑六種創(chuàng)意方法和跨越六個(gè)創(chuàng)造誤區(qū)，切實(shí)幫助組織提升實(shí)際解決問(wèn)題的能力。

對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展而言，員工的知識(shí)和技能成為企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資源。知識(shí)被認(rèn)為是和人力、資金等并列的資源，并將逐漸成為企業(yè)最重要的資源。企業(yè)需要更多地通過(guò)組織 學(xué)習(xí) 、知識(shí)管理和加強(qiáng)協(xié)作能力來(lái)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，將現(xiàn)有組織、知識(shí)、人員和流程與知識(shí)管理和協(xié)作緊密結(jié)合起來(lái)。

最后如需要制定企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練課程的企業(yè)可以聯(lián)系廣州搏翱，廣州搏翱培訓(xùn)制定一系列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的拓展培訓(xùn)，都在于讓企業(yè)管理者提高科學(xué)決策能力，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和對(duì)全局的控制能力。同時(shí)也需要切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)！搏翱培訓(xùn)成立于2008年，是一家以國(guó)際先進(jìn)體驗(yàn)式理念和教練技術(shù)為指導(dǎo)，為企事業(yè)單位實(shí)施各類拓展培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，活動(dòng)策劃和管理咨詢的綜合服務(wù)公司。免費(fèi)咨詢熱線：400-853-8755.