關(guān)于企業(yè)團隊拓展訓練，很多員工聽到就會感到反感，為什么呢，很多團建活動都是組織者的一廂情愿，根本沒有結(jié)合實際情況，拍拍腦袋就讓員工參加，辛苦的組織活動員工卻不領情，想從員工處得到正面的回饋，只能得到員工敷衍的回答。

那團建就不做了嗎？企業(yè)團隊拓展訓練不要了嗎？搏翱培訓告訴你，要做，但是要做得足夠好。

“團隊建設是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團隊效能和績效非常重要的手段?！蔽譅柆斨袊鴥?nèi)部溝通和志愿者服務總監(jiān)華瑩也曾說過：“每個公司都需要團建，只要有人在，就需要人與人之間的溝通、合作。”

團隊建設不是洪水猛獸，它之所以存在，必然有合理之處，只是很多企業(yè)曲解了團隊建設，沒有正面正確的做好團建。

在搏翱培訓看來，團建是公司文化輕松活躍的的一種延伸體驗，也能夠在最大程度上調(diào)動員工的參與性，讓員工融入到集體中，也有利于提高團隊的效能。

之所以鼓勵公司文化輕松活躍，是因為員工之間除了工作，不會在工作以外的事情有更多的往來，長此以往會營造出壓抑的上班環(huán)境，給員工疲勞機械的感覺，長此以往，員工創(chuàng)造力也會逐步下降。

在企業(yè)團隊拓展訓練中進行團隊建設的好處就在于，提供了正當合適的理由，讓同事之間獲得更多的交流，從而加強團隊之間的凝聚力。富有生機和凝聚力，這樣的管理結(jié)果，才是管理質(zhì)量最好的體現(xiàn)。

但現(xiàn)在很多行政在安排團隊建設活動或者企業(yè)團隊拓展訓練時，卻是為了活動二活動，沒有針對性的計劃和安排，最后變成一個badending，導致員工們怨聲載道，還背了鍋。

應該怎樣設計好團隊建設活動才算的上優(yōu)秀的設計呢？

在這方面，應該貼合公司的實際情況，做好實際的活動設計，這樣出來的結(jié)果無論是員工層面還是管理層面，都會滿意。

企業(yè)團隊拓展訓練關(guān)于可以選擇合適的廣州拓展訓練公司搏翱培訓，讓專業(yè)的團隊量身打造相關(guān)的戶外拓展訓練，如果有這方面的需求，可以咨詢搏翱培訓。

搏翱培訓成立于2008年，是一家以國際先進體驗式理念和教練技術(shù)為指導，為企事業(yè)單位實施各類拓展培訓，企業(yè)內(nèi)訓，活動策劃和管理咨詢的綜合服務公司。

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