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卓越自我管理和陽光心態(tài)

瀏覽量：4933 類型：企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 添加的時(shí)間：2018-08-10 10:28:46 分享：
  • 詳細(xì)內(nèi)容
        ▼ 課程介紹：
          《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示：世界500強(qiáng)94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都?xì)w因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個(gè)企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)，提高員工的行動(dòng)力，進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭力！
    然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個(gè)人，因?yàn)橐淖円粋€(gè)人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會(huì)有改變，沒有改變，企業(yè)就不會(huì)成長，人心就會(huì)渙散，人心渙散，人力資本就會(huì)流失，人力資本流失，企業(yè)生產(chǎn)競爭力的提升，便無從談起，——陽光心態(tài)是關(guān)鍵！

        ▼ 課程優(yōu)勢(shì)：
          《塑造陽光心態(tài)》的訓(xùn)練課程，通過系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業(yè)價(jià)值提升的心態(tài)，如積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等迅速轉(zhuǎn)變，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動(dòng)力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力，成倍地提升。

        ▼ 課程大綱：
          第一講：什么是正確的觀念和陽光的心態(tài)
          一、什么是正確的觀念和陽光的心態(tài)?
          二、正確的觀念和陽光的心態(tài)從哪里來?

          第二講：什么是成功、積極的“六星級(jí)”心態(tài)
          一、積極主動(dòng)
          二、責(zé)任心
          三、自信心，成功的三要素：信心、品格、知識(shí)
          四、充滿熱情
          五、熱愛學(xué)習(xí)
          六、堅(jiān)持不懈

          第三講：薪水/報(bào)酬的來源
          一、請(qǐng)思考我的薪水/報(bào)酬來源于誰?
          二、努力工作后，薪水、報(bào)酬的回饋!

          第四講：學(xué)會(huì)感恩，邁向幸福人生的成功路
          一、“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長壽?！允ソ?jīng)摩西十戒；
          二、孝，乃是子女對(duì)父母、晚輩對(duì)長輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。
          三、感恩一切

          第五講：如何化解壓力，成為主管的得力助手？
          一、自我省思
          二、個(gè)人作業(yè)

        ▼ 課程收益：
          1.了解健康、積極、樂觀的心態(tài)的形成；
          2.掌握學(xué)會(huì)什么是健康、積極、樂觀的六星級(jí)心態(tài)；
          3.賦予員工能力，改變員工對(duì)待問題、處理問題的態(tài)度；
          4.塑造員工陽光心態(tài)，增強(qiáng)抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；
          5.通過統(tǒng)一員工的思維、價(jià)值觀，從而影響團(tuán)隊(duì)成員，讓一群來自不同經(jīng)歷，不同背景的人能圍繞同一個(gè)目標(biāo)向前邁進(jìn)。
          6.用正確的觀念和負(fù)責(zé)任的心態(tài)經(jīng)營家人、同事和朋友的關(guān)系，提升幸福感
          7.保持感恩之心回饋公司，提高公司業(yè)績，和公司、客戶一起共贏；

        ▼ 課程特色：
          1.導(dǎo)師全程引領(lǐng)，師生傾情互動(dòng)——深入淺出，生動(dòng)、互動(dòng)，極富激情；具親和力、感染力和影響力
          2.開拓思路——導(dǎo)師講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場(chǎng)游戲+心理體驗(yàn)+多感官體驗(yàn)等授課方式
          3.注重實(shí)效——從自我成長與心理整合入手，采用“所見即所得”的方法，加深員工對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
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